- https://rework.withgoogle.com/jp/ - 効果的なチームの要件 - 重要なことは「誰がチームのメンバーであるか」よりも「チームがどのように協力しているか」 - 1. [[心理的安全性]] - 「チームの中でミスをしても、それを理由に非難されることはない」と思えるか - 2. 相互信頼 - 「チームメンバーは、一度引き受けた仕事は最後までやりきってくれる」と思えるか - 3. 構造と明確さ - 「チームには、有効な意思決定プロセスがある」と思えるか - 4. 仕事の意味 - 「チームのためにしている仕事は、自分自身にとっても意義がある」と思えるか - 5. インパクト - 「チームの成果が組織の目標達成にどう貢献するかを理解している」か