## 📋 基本情報
- **名前**:
- **役職**:
- **入社日**:
- **前職/経歴**:
- **主要スキル**:
- **専門分野**:
## 🎯 キャリア開発
- **キャリアシート**
- **キャリア目標**:
- **長期的な展望(1-2年)**:
- **育成計画**:
- **必要なトレーニング/資格**:
## 💬 コミュニケーションスタイル
- **好みの連絡方法**:
- **フィードバックの受け取り方**:
- **働き方の傾向(リモート/オフィス)**:
- **チーム内でのコミュニケーションパターン**:
## 🗓️ 1on1ミーティング履歴
### YYYY-MM-DD
- **議題**:
- **主要なポイント**:
- **懸念事項/課題**:
- **アクションアイテム**:
- **次回の議題候補**:
## 📊 パフォーマンス評価
- [[評価シート_テンプレート]]
## 👥 チームダイナミクス
- **チーム内での強み**:
- **コラボレーションパターン**:
- **チームへの貢献**:
- **他メンバーとの関係性**:
**記入例**
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- チーム内での強み: 技術的な問題解決能力が高く、他メンバーの相談役として機能している。複雑な課題に対して率先して取り組む姿勢がある。
- コラボレーションパターン: 技術的な議論をリードし、若手エンジニアへの知識共有に積極的。ペアプログラミングを通じた指導を好む。
- チームへの貢献: アーキテクチャ設計の改善提案や技術負債の解消に取り組み、チーム全体の生産性向上に貢献。
- 他メンバーとの関係性: 佐藤氏と田中氏とは技術的な議論を頻繁に行い、良い刺激を与え合っている。山田氏（新人）のメンターとして週1回の定期的な指導を行っている。
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## 🌟 [[フィードバック履歴]]
### YYYY-MM-DD
- **提供したフィードバック**:
- **フィードバックの文脈**:
- **メンバーの反応**:
- **フォローアップ**:
### YYYY-MM-DD
- **他者からのフィードバック**:
- **出所**:
- **内容**:
- **対応措置**:
## 🔔 重要な注意事項
- **モチベーションに影響する要素**:
- **個人的な状況（関連がある場合）**:
- **配慮すべき点**:
## 📝 個人的なメモ
- **記念日**:
- **興味/趣味**:
- **好きな認識方法**:
- **その他メモ**:
## 📂 関連書類
- **履歴書**:
- **スキルマトリックス**:
- **評価文書**:
- **研修記録**: