メンバーのモチベーション・エンゲージメントを高め、成長やパフォーマンスの向上を通して組織の成果を最大化すること。 ### 構成要素 - キャリア開発 - will の把握・明確化 - アサイン管理 - メンバーのやりたいこと・得たい経験に合わせたアサイン - 目標設定・評価 - [[SMART]] - [[チームメンバーの目標設定]] - コミュニケーション - [[コーチング]] - ティーチング - [[フィードバック]] - [[SBI(Situation-Behavior-Impact)モデル]] - 1on1 - 育成 ## Knowledge - [[期待値・目標を上げて、達成できるように支援する]] - [[小さな成功体験を積み重ねる]] - [[キャリアシート]] - [[何が良いかだけでなく何が嫌かを知っておくことが大事]] - [[良いお題を与える]] - 小さな変化に気付く